« Dernières tendances de la précarité dans le monde du travail » Prêt à Précaire déplace le concept de « tendance de la mode prêt-à-porter » et l’applique aux « tendances » actuelles des contrats à la mode dans le monde du travail.
Avec la scénographie et le langage propres de la mode et des défilés de prêt-à-porter, dans le Palais des études, lieu habituel de présentation de ces événements, cette « collection » d’un genre nouveau propose un espace alternatif aux collectifs et aux individus qui souhaitent exprimer leurs expériences et leurs luttes contre la précarité.
Soixante personnes en situation de précarité défileront accompagnées d’une voix off pour décrire la situation de chacun.
v Des projections vidéo et une bande son enrichiront la présentation en illustrant les conditions de travail et les répercussions de celles-ci au quotidien.
Manifeste
Notre travail et ce que nous y accomplissons nous définit et nous enferme dans une situation sociale et relationnelle en même temps qu’il fonde et régule notre quotidien. Si on s’arrête sur le fait que chaque personne passe en moyenne 20 000 heures dans sa vie à travailler pour subvenir à ses besoins vitaux, on peut dire que le travail remplit notre vie et en constitue l’essentiel. Sans travail pas d’existence Notre critique part de l’assimilation généralisée d’une "culture du travail" qui induit une hiérarchisation des individus, basée sur l’argent et le pouvoir. Entre ceux qui font carrière et ceux qui resteront toujours au bas de l’échelle, l’écart est incompressible. Avec la mondialisation, le travail suit la cadence de la productivité et impose à ses salariés des contrats qui engendrent des situations de précarité inacceptables. Nous prenons position en faveur d’une politique claire et directe de lutte contre le productivisme et les valeurs impérialistes du travail.
Nous voulons :
Faire l’inventaire des conséquences de cette situation économique sur la précarisation de l’emploi.
Favoriser une culture de réappropriation du temps qui, reliée à un projet politique, engendre la création d’espaces où les personnes puissent retrouver une autonomie d’action.
Développer des systèmes d’auto-apprentissage, d’auto-production, d’auto-organisation de réseaux d’échanges pour créer des situations alternatives à l’esclavage moderne.
Avec le défilé « GalèreTop » de Prêt à Précaire, nous avons l’ambition de créer un espace représentatif de la multiplicité des formes de résistance pour lutter contre la précarité.
Venez nombreux couvrir cet événement / ENSBA, 14 rue Bonaparte, 75006 Paris Las Non Gratas Class Collectif d’artistes / tél : 06.64.90.91.88
Intervenants :réseau Stop précarité (collaboration active au projet) ; AC ; Précaires associés ; Comité Arkade ; Macdo ; Pizza Hut ; Emploi jeunes...et particuliers.
http:// www.lasnongratasclass.org
www.pretaprecaire.org

BASES D’ORIENTATION
COMPOSITION DU DEFILE

INTRODUCTION

La présentatrice va introduire le défilé en lisant un texte qui utilise les codes de la mode de manière ironique (l’ironie comme critique et forme de dénonciation), afin de montrer toute la problèmatique de la précarité engendrée par le travail à Paris en l’opposant aux références habituelles de cette ville : Paris, capitale de la mode, concentration de glamour et des droits de l’homme, cité de la liberté...
Ce propos critique résumera les débats soulevés par les participants au cours des réunions.
L’introduction sera accompagnée de son et d’images vidéos projetées sur le grand écran.
La durée de l’introduction proposée sera de 5 à 10 min.

En rapport aux intervenants :
Le scénario va être développé à partir des informations obtenues grâce au questionnaire rempli par les intervenants. Ce questionnaire va permettre de définir l’axe d’intervention du participant à partir des informations suivantes :

Sur l’entreprise :
Données générales de l’entreprise et de sa démarche (orientation politique et sociale).

Image donnée par l’entreprise :
Vente de ses produits (publicité ; offres exceptionnelles) ; qualité offerte aux clients (ces données peuvent être utilisées pour ironiser sur le sujet) .

Tendances de l’entreprise :
Politique de l’entreprise ; quels sont les syndicats ; quelles ont été les revendications et les luttes qu’il y a eu de la part des salariés...

Type de contrat :
Rénumération au SMIC ; CDD ; CDI ; intermittents ; vacataires ; et autres modalités.

Des remarques plus personnelles de la part de chaque participant comme : où et comment aimerais tu travailler, si tu ne travaillais pas qu’est ce que tu ferais...permettront d’enrichir le propos individuel et collectif. C’est pourquoi il est primordial de remplir le questionnaire proposé.

ORIENTATION

La base du défilé est constituée par le propos de chaque participant, ce dernier n’ayant aucune nécessité de théatraliser sa présence, de représenter un modèle ou un rôle, puisque la présentatrice sera là pour les accompagner pendant leur passage.
Il est possible de défiler avec ses vêtements de travail et des accessoires en rapport à celui ci. Il est possible de faire une démonstration de son métier, en rapport aux actions effectuées et à l’ambiance du lieu de travail. Chaque personne aura de 2 a 3 mn pour son intervention sur la passerelle. Si les personnes défilent en groupe (collectifs et associations), ils peuvent avoir jusqu’à 7min d’intervention.