« On dit d’un fleuve emportant tout qu’il est violent, mais on ne dit jamais rien de la violence des rives qui l’enserrent » Bertold Brecht.

Virgin c’est avant tout une marque de prestige possédant un magasin mythique sur les Champs, mais aussi une chaine de magasins qui est en passe de devenir le nouveau fleuron de la branche " Distributions Services " du groupe Lagardère. C’est celle-ci qui a enregistré un résultat d’exploitation de + 38,8 % , participant ainsi à l ’ " excellente performance de Lagardère Média " sur l’année 2001 (In Résultats annuels 2001 du groupe Lagardère) ! Mais la consigne du groupe est bien sûr de lâcher le moins possible, dans la mesure où il a besoin du maximum de remontées d’argent en vue de financer son projet pharaonique, que représentent ses activités numériques (en particulier la télévision), de satisfaire ses actionnaires ainsi que de payer les rémunérations mirobolantes de ses cadres de direction. Arnaud Lagardère est même " en quête d’une acquisition majeure, une acquisition transformatrice ", peut-on lire dans Le Monde du 23 mars. Alors de l’argent, il en a, et dans des proportions considérables !

Actuellement en négociations, notre Direction ne veut donc pas répondre de manière positive à nos revendications :

  une augmentation générale de 4 %, à la condition que l’on nous garantisse un salaire d’embauche toujours supérieur de 4% du Smic et que l’on ouvre de suite des négociations ambitieuses sur les qualifications et la grille des salaires (60 % des salarié-e-s ont un salaire proche du Smic, même après 2 ou 3 ans de boite). Mais...
  cela ne peut aller de pair qu’avec le rétablissement du treizième mois et l’établissement d’une vraie prime d’ancienneté (pour enrayer le turn-over),
  d’une vraie prise en charge des jours de carence-maladie ! Il s’agit donc pour nous de lui faire comprendre que nous ne voulons plus être sacrifiés sur l’autel de sa réussite. Nous voulons aussi profiter des fruits de la croissance et pas simplement recevoir une augmentation qui se contente de couvrir l’inflation. Chers client-e-s, nous avons aujourd’hui plus que jamais l’envie de vous servir, mais plus à n’importe quel prix.

Nous voulons avoir moins de contraintes horaires et de meilleures conditions de travail. Nous ne voulons pas perdre notre vie à la gagner... Que les choses soient claires : nous sommes ultra déterminés et nous gagnerons !

Les client-E-s avec nous !

PRECAIRES & Cie

Nous faisons peur à nos patrons et nous le faisons bien !

Tous, salariéEs des Champs Elysées, nous travaillons sur une avenue exceptionnelle, dans des enseignes exceptionnelles, avec des horaires exceptionnels... Alors à quand des conditions de travail et des salaires exceptionnels ! ? !

On a pu constater, dans le commerce et ailleurs, un développement quasi-systématique de l’emploi précaire (CDD, temps partiels imposés, intérim...) et une déréglementation systématique des horaires (annualisation du temps de travail, développement du travail de nuit, des dimanches et jours fériés), partout où cela pouvait être pratiqué. Le SMIC représente à peu de choses près le salaire d’environ 60 % des salariéEs du commerce. Sous prétexte que l’on est "jeune", notre vie est bradée. Les "35 heures" ont été accompagnées d’une telle flexibilité et de si peu d’embauches qu’elles ont été synonymes d’une surcharge importante de travail pour la plupart des salariéEs. De plus elles ont souvent été négociées en contre-partie d’un gel des salaires et de la perte d’avantages sociaux tel que le 13ème mois ou le repos les jours fériés. Seuls les accords issus d’une résistance active des salariéEs et des organisations syndicales ont permis d’obtenir parfois une RTT satisfaisante. Ce "gain" quantitatif masque donc une perte qualitative sans précédent. Et le contraste est d’autant plus accentué, quand on sait que les principaux patrons français ont vu leurs rémunérations augmenter, en l’an 2000, de plus de 36 % !

La tendance est aujourd’hui à la reconquête des acquis sociaux ! On a vu le Mc Do de Strasbourg St-Denis gagner après 115 jours de grève, la Fnac Champs Elysées après 32 jours de lutte intense... Aujourd’hui plusieurs enseignes, de la distribution et de la restauration rapide, connaissent des remous sans précédents, voir des mouvements de grève, comme Go Sport, Monoprix, Disney Land, Pizza Hut, Virgin, les Mc Do des Champs et de St-Germain... Les Directions de toutes nos prestigieuses enseignes se sont réunies au sein du " Comité Champs-Élysées ", véritable coalition patronale, afin de nous cloisonner, de nous diviser. Tous, salariéEs des Champs-Élysées, nous refusons de nous considérer comme des concurrents. Nous sommes au contraire maintenant unis, solidaires et très déterminés à nous défendre !

Nous exigeons partout dans le commerce et les services :

  un salaire minimum d’embauche de 1000 euros net (8500 francs bruts),
  le strict respect des droits syndicaux,
  le treizième mois pour tous les salariéEs,
  l’indemnisation complète des jours de carences maladies,
  le passage en CDI de tous les CDD qui le souhaitent,
  le passage à temps complet de tous les temps partiels qui le souhaitent,
  le strict respect de la réglementation concernant les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité,
  la remise en cause du travail de nuit, les dimanches et les jours fériés, tel qu’il est pratiqué aujourd’hui.

Bienvenue sur la plus prestigieuse avenue de la précarité !

Avec le soutien actif de l’US CGT commerce, de l’UL CGT du 8e arrondissement, du collectif CGT de la restauration rapide, de la CGT BHV, de la CGT FIAP, de la CGT IBIS - groupe ACCOR, de la CGT Louvre, de la CGT Maxi-Livres, de la CGT Pizza Hut, de la CGT Spectacle

Ainsi que des organisations suivantes : AARRG, AC !, Alternative Libertaire, Comité MRAP 5e - 8e, Compagnie Jolie Môme, Coordination des Travailleurs Précaires, COSIMAPP, Fédération Anarchiste Groupe Louise Michel, G-10 Solidaires Paris (SUD), Jeunesse Communiste Paris, Jeunesse Communiste Révolutionnaire, Jeunes Verts, Ligue Communiste Révolutionnaire, Organisation Communiste Libertaire, Parti Communiste Français, Réseau Stop-précarité, Scalp-Reflex, Verts Paris, Voie prolétarienne/Partisan ainsi que de nombreuses personnes à titre individuel... " interEnseigne DES champs-Elysées " DECATHLON, Disney, Fnac, mc do, MONOPRIX, MORGAN, quick, sephora, virgin

Pour plus d’infos :
Gwennaël (Virgin) 06 61 89 58 98 - cgtvirgin@yahoo.fr
Jean Marc (UL CGT du 8e) 01 43 87 89 92 - ul.cgt8@wanadoo.fr

Voir aussi : Infos Luttes Sociales